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[湖北]中國建設銀行股份有限公司湖北省分行

  1. 發布時間:2019-10-09
  2. 工作地點:武漢 其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:華中科技大學研究生院
  5. 職位:2020校園招聘
專業標簽:外國文學 計算機 電子信息 公共管理

中國建設銀行股份有限公司湖北省分行

單位性質:國有企業

單位行業:金融/銀行/投資/基金/證券

單位規模:1000人以上

單位所在地:湖北省 湖北省武漢市 建設大道709號

職位信息

職位名稱: 建設銀行湖北省分行2020年度管理培訓生... 招聘人數:372
發布時間:2019-10-09 截止時間:2019-10-20
招聘對象:一般招聘 學歷要求:本科及以上
工作地點:湖北省 16個市州城區及下屬(市、區)

專業要求

不限

職位描述

中國建設銀行湖北省分行2020年度校園招聘

 

一、招聘機構及人數

中國建設銀行湖北省分行,招聘370人。

建行大學華中學院,招聘2人。

二、招聘條件

本次招聘在符合《中國建設銀行境內分支機構2020年度校園招聘公告》中“招聘基本條件”的基礎上,還應滿足以下要求:

(一)境內高等院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科(含)及以上學歷、學位,且在20201月至7月之間畢業,報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

為滿足業務開展需要,我行縣域機構少量招收全日制境內高等院校2019年應屆畢業生(畢業時間為2019112月),限報營銷服務崗、柜面服務崗

境外院校歸國留學生應當在20191月至20207月之間畢業,并在報到時取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。

(二)應聘者須為初次就業,未與其他單位建立勞動關系。

(三)具有良好的外語溝通能力,具體要求如下:

1.應聘武漢市城區機構的:

1)大學本科畢業生須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績不低于425分),或托業(TOEIC)聽讀公開考試(成績不低于630分),或新托福(TOEFL-IBT)考試(成績不低于75分),或雅思(IELTS)考試(成績不低于5.5分)。

2)研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績不低于425分),或托業(TOEIC)聽讀公開考試(成績不低于715分),或新托福(TOEFL-IBT)考試(成績不低于85分),或雅思(IELTS)考試(成績不低于6.5分)。

2.英語專業畢業生應至少達到英語專業四級(含)以上水平。

3.主修語種為其他外語的,應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。

三、招聘崗位及說明

(一)分行招聘崗位

1.管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備,在基層進行一定期限的培養鍛煉后,根據培養情況,安排在一級分行、二級分支行部門工作,或作為網點負責人的后備人選。管理培訓生應畢業于國內外知名院校,并通過大學英語六級(425分以上)或同等水平的英語能力考試。

2.科技類專項人才。主要從事技術研發、數據挖掘分析、系統運維等科技類相關工作,重點招收計算機、軟件工程、通信工程等專業畢業生。

3.營銷服務崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后,先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉,根據個人表現及工作需要,聘任至營業網點或其他機構相關崗位。

4.柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作,新員工入職后,在柜面服務崗位上工作不少于5年。

5.外語專項人才。新員工入職后,由分行根據統一的培養計劃進行培養,視工作需要和培養情況,服從總行統籌安排擇優外派至相應語種的境外機構工作。具體要求見附件。

根據人才成長規律,著眼于員工長遠發展,以上所有崗位新員工入職后均須在我行基層機構工作兩年以上。

(二)建行大學招聘崗位

綜合培訓崗。主要從事培訓課程與教材研發、培訓項目策劃實施、學員管理與培訓評估以及行政管理、品牌推廣、信息技術管理等工作。新員工入職后,直接分配至建行大學華中學院(地點:武漢市)工作。建行大學按照培養計劃對新員工進行鍛煉培養,適當安排部分崗位跟崗學習。

四、工作地點

武漢、宜昌、黃石、十堰、荊州、襄陽、荊門、鄂州、黃岡、孝感、咸寧、恩施、隨州城區及下屬(市、區),潛江、仙桃、天門。

五、招聘程序

包括報名、初選、考試、面試、體檢和錄用等環節。

(一)報名。應聘者可以直接登陸我行官方網站誠聘英才頻道(http://job.ccb.com)并按要求進行注冊、報名。官網報名是本次招聘唯一有效的應聘方式。

移動端預報名(可選)是本次招聘的便捷應聘方式。移動端預報名成功的應聘者,仍需在報名截止前通過官網提交應聘申請,生成報名序號后才視為有效應聘。

每位應聘者最多可填報兩個志愿,在報名截止日之前可修改兩次志愿,修改志愿順序也視為一次修改。請根據招聘需求及個人情況合理選擇志愿。志愿選擇及順序非常重要,請慎重考慮。報名截止時間為2019101924點(北京時間)

(二)初選。我行將對應聘者進行初選,并確定參加考試人員名單。

(三)考試。初選通過人員將參加我行統一組織的考試。考試擬于201911月上旬舉行,具體時間以考試通知為準。

(四)面試和體檢。我行將組織考試通過人員面試和體檢。

(五)錄用。我行將擇優錄用應聘者。

六、校園宣講會

宣講會信息

學校

時間

地點

中南財經政法大學(南湖校區)

101210:00-12:00

南湖會堂

七、相關說明

(一)招聘期間,我行將通過網站招聘系統提示、電子郵件等方式與應聘者聯系,請保持通信暢通。

(二)中國建設銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

(三)為踐行大行責任,關愛貧困大學生群體,建設銀行校園招聘招錄過程中在同等條件下優先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標準之一:1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單;2.納入高等院校貧困生庫;3.獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金;4.生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。

七、聯系方式

電子郵箱:[email protected]

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中國建設銀行股份有限公司湖北省分行

2019923

 

企業簡介ENTERPRISE INTRODUCTION

建設銀行湖北省分行是中國建設銀行股份有限公司的一級分行,目前在全省各市州擁有690余個營業機構,員工15000多名。一直以來,湖北省分行秉承“以人為本”的現代化商業銀行的管理理念,成為眾多莘莘學子施展抱負、實現夢想的地方。

發展的職業舞臺,才華盡顯——近年來湖北省經濟高速發展,湖北省分行抓住機遇,不斷提高管理水平,持續提升服務能力,各項業務快速發展,綜合實力穩步上升;存貸款規模、中間業務收入、賬面利潤等關鍵業務指標連續多年居當地同業第一位。事業的發展呼喚人才,事業的發展造就人才,快速發展的湖北省分行提供了廣闊的舞臺,等你盡情地施展才華。

員工的成長沃土,因才施用——湖北省分行秉承“注重綜合素質,突出業績實效”的人才理念,關注員工職業生涯發展,建立了完善的人才機制,實施了“后備管理人才”、“業務核心人才”等多項人才工程,多維度地提高人才成長空間,拓寬職業生涯發展路徑,努力幫助每個員工找到符合自身特點的崗位,實現人盡其才、才盡其用、用恰其時,成就員工與企業的共同發展。

完備的培訓體系,助力成長——湖北省分行一貫重視內部人才的培養,在武漢、赤壁建有培訓中心,擁有優秀的行內外專兼職講師團隊,不斷加大培訓投入、引入先進的培訓方式,堅持行內培訓、高校培訓、境外培訓相結合,多途徑開展培訓,持續提高員工的業務技能,完善員工的知識結構。特別是,針對新行員實施了包括崗前培訓、輪崗鍛煉、專業培養三個階段的三年跟蹤培養方案,加速成長成才。

健全的薪酬福利,保障未來——湖北省分行奉行能力和績效為導向的薪酬制度,員工在我行獲得的薪酬收入與表現評估掛鉤,回報不僅取決于過去的表現,也基于個人潛質和未來的發展。我行為員工提供良好的工作環境和完善的職業保障,在“五險一金”外,還包括住房分配貨幣化、企業年金、補充醫療保險制度,保障每位員工愉快工作、體面生活。

和諧的企業文化,分享關愛——湖北省分行建立健全員工關愛機制,實施了“員工幫助計劃”,積極開展人文關懷活動;組織了文學、攝影、運動等興趣愛好沙龍,豐富員工業余生活;積極主動履行社會責任,開展了“貧困高中生成長計劃”等活動,取得了良好的社會反響。

今天,校園學習已使你獲得智慧,明天,建設銀行將讓你大展宏圖。一滴水只有放進大海才永遠不會干涸,如果你自信足夠優秀,中國建設銀行股份有限公司湖北省分行張開熱情的臂膀,期待你的加入!

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